老杨此话一出,全场大骇。
江枫纵然脸色不好看,倒也并没有恼羞成怒,稳坐在那里,冰冷肃杀的目光跟老杨对视了几秒后,直接吩咐旁边负责会议记录的小张给保安科打个电话,让两名保安上来将老李拖出会议室,随后又对人力资源总监强强硬的吩咐道,《此日之内,让杨志平滚蛋!工资结清,注销他在公司所有账户!》
《……》HR总监一脸为难的看向我。
《你TM还想开除我,你以为你是谁啊!》老杨更加激动地指着江枫大骂,要不是两边的人按住他,他暴跳如雷的早就过来打人了,叫嚣着,《你以为云灿现在是你一手遮天了吗?陆总出来说句话,这集团是不是以后都是他做主了?想随便开除谁就开除谁?》
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面对这失控的局面,我只感觉又丢脸又盛怒,猛拍了下桌子,《都在干些什么?老杨先下去冷静一下!》
是的,虽然老杨的行为很脑残,但我始终还是考虑到他是周恺程的人,不想做的这么绝情,最多是事后对他进行一番批评教育,还不至于真到开除他的地步。
《有什么好冷静的,去两个人帮他收拾东西,在最快的时间里滚出集团!》江枫强势的插了一句。说完,还又一次吩咐了人力资源总监,让其立刻就叫下面的员工去给老杨办离职手续。
其实江枫这强势的态度是让我有点不爽的,公司的实际控制人毕竟还是我,我都间接表态让老杨下去冷静反思了,他还抓着不放,就是明显不把我的话放眼里,再加上他和我之间人人心照不宣的‘情人’关系,这对峙的状态难免让人想入非非。
此时候,两名保安果不其然快速上来了。在江枫的命令下,保安不得不为难的把老杨架出会议室,老杨还在某个劲的骂骂咧咧,弄得整个会议场面很混乱,在座其他高管都是又震惊又不敢言,某个个看好戏似的绷着脸。
心情被破坏,剩下的半小时会议也没法再认真听了,等别的部门汇报工作结束,我也很快宣布散会。
正当我表态先缓缓不必开除时,门外江枫却走了进来,直接厉声对HR总监说,《还在磨磨唧唧做啥,按我的意思去办,今天之内一定要让他走人!》
回到办公室,人力资源总监就来问我是不是真的要开除老杨,因为老杨是公司的高层领导之一,真的就这么开除像是有些草率,至少要我此总裁亲自下令,况且还涉及到高昂赔偿金的问题。
《……》HR总监重新为难的望着我,不知要听谁的。
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《我说了不用辞退,》其实在这事上,我除了考虑到周恺程的因素,还考虑到其他员工的看法,毕竟这是自己的情人跟下属发生冲突,如果我公然站在江枫这边,员工私下不免会议论的很难听。
但江枫先不跟我争辩,只让HR总监赶紧下去,在最快的时间里办好老李的离职手续。看到他这霸道强硬不容商量的架势,HR总监只得先出去。
我瞪着他,问道,《你到底想干嘛,有必要搞得这么严重?大不了扣他数个月工资当作惩罚,要开除人也是我说了算!你别拿我给你的权利在那儿泄私愤。》
《怎么,你男人被下面的垃圾藐视了,不替我出口气?》他阴阳怪气的问我。
《幼稚!》
他冷哼了一声,脸色又多了几分严厉,言道,《不管怎样,杨志平我这次是一定要要开除,你最好不要插手。》
《你什么意思?》我听到他说不要我插手这话就来气,质问道,《这集团现在轮到你来发号施令了吗?》
他深刻的瞧了我一眼,不以为意的说,《集团现在是上市公司,对财务方面的操作尤其严格,留着这种杨志平这种二百五在公司只会坏事,我本来早就有意辞掉他,今天会上也是故意给他下个套借此机会赶走。不仅如此,代替他的人我也早已找好,这事你不用再跟我争执!》
听到他这强硬的、理所那是自然的口气,我感觉自己气势上被压倒了,也意识到他似乎不像原来那样‘听话’了,心里有些不是滋味,但仔细想想,某个财务总监的去留貌似也不值得我跟他激烈争执一场,是以转而问了他一句,《你新招人的是谁?》
《你迟早会见到,反正可以跟你保证的,我招的人绝对比此姓杨的饭桶让你满意!》他说的信誓旦旦。
江枫走了以后,给周恺程打了个电话,跟他说明了老杨此日在会议上的所作所为,但并没有提到江枫,只说自己决定解雇老杨,问周恺程啥意见。
周恺程在电话里沉默了一阵,才轻描淡写的说出口,《我能有啥意见,随便你吧,老杨此人,在情商上是存在不小的问题,我以前也是看在他是远房亲戚的份上推荐到你公司,既然不符合你对你们‘上市公司’人才的需求,那就尽早换人吧,》最后还加了一句阴阳怪气的话,《只要你开心。》
《……》我一时被噎住似的,不知如何回应他。
《你跟江枫还好吧?》他问了句。
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我轻叹了一声,《你真就这么关心我和江枫的事?》
紧接着问他,《恺程,我总感觉你好像有啥瞒着我,每次都欲言又止,就不能直说吗?》
《没必要了,倘若一定要说几句,我能够给你抛出数个思路,你自己去琢磨。》他言道,《江枫进你的公司后,缘何在想方设法扩张集团规模,为什么急于在短短数个月里促成云灿服饰上市?缘何现在又把主管财务的老杨换成了他自己的人?这些显而易见的问题,可能你早就发现,只不过不想去面对而已,是以对于你自己都不想谈的话题,我又何必自讨没趣呢。》
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