第28章 青禾起航
第二天，
王岩办理了滨海大学离职手续，赶到集团报道。
张硕叫上蒋悦，三人齐聚会议室。
脚下的路还在继续延伸。
《我亲自担任青禾科技ceo，王岩师兄担任cto，蒋悦师姐兼任人资总监。coo已经联系猎头，还在落实中。》
张硕开宗明义。
这就算是青禾科技的成立大会了。
《我先透个底，青禾科技虽然现在才三个人，但启动的会极其迅速，前期母集团会注入1000万作为启动资金。代号151项目，9月底就要出1.0测试版。》
《这么急的吗？》
王岩皱眉，团队都还没开始组建呢。
按照他的规划，
从团队组建到研发，怎么着，也要四个月才能搞定。
腾达10月要上薇信项目，而且用的还是成熟团队吧？
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不打一个时间差，
这样，
好就好在萌芽有钱，滨海城也不缺互联网人才。
定下大方向，蒋悦就去忙了。
p6对应管理路线的m1（主管），再往上还有经理、资深经理、总监等。
《师兄你就别谦虚了，这点代码，我可是敲了两个月才搞定。》
《那是自然！》
这那是自然是为了应对腾达的潜在威胁。
《好！》
再工作几年，
滨海城买房像是也是可以的？
哪有输的道理？
青禾科技纵然是初创集团，可张硕既是创始人，也是出资者，不需要从外面找投资，情况自然跟其他创业集团不同。
蒋悦却是压力山大。
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张硕可以一口某个师姐叫着，那是出于对她的尊重，但身为下属，可不能头脑发热，真的处处以学姐自居，乱了上下关系。
她这边还忙着替青鸟互娱招人呢，又接了这么一个重活。
那是会出事的。
老板都发话了，蒋悦当然要执行，反正的又不是她的钱财。
《那就把16层整个租下，作为青禾科技正式办公地。》兜里有钱财，张硕也是豪气，《还有现在的18层，包括17层剩下区域，都想办法租下来。》
p5中级工程师，为刚入职的硕士毕业生。
好在蒋悦及时站出来解围，笑着问：《张总，需要我这边做什么吗？》
可是18层？
《先想办法租下再说。》张硕没多解释。
《翡格大厦16楼，前天刚空出来。》
必须要在腾达还没反应过来之前，薇信用户数量就要达到一定规模。
等到将来有了钱财，当然还是盖一栋总部大楼来得爽。
张晓虎团队背后站着巨人腾达，只管研发产品就行，剩下的渠道、推广啊啥的，自然有其他部门配合。
倘若有必要，
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将来还能够设立《首席科学家》岗位。
脸上的表情越精彩。
《18层，租了给谁用？》蒋悦不解。
一种难以言喻的感觉涌上心头。
《那，张总，你的工资级别定在哪一级？》蒋悦赶紧请示。
薇信策划方案，
别忘了，
四周恢复了平静。
这可是2010年。
《我此ceo暂定m3资深经理级，王岩师兄m2经理级，蒋悦师姐你定m1主管级，两边兼职，工资就高不就低。》
张硕领着王岩来到楼上办公室，笑着介绍：《条件有些简陋，胜在清净。接下来某个半月，我们就要在这闭门造车了。》
这样就不用跑来跑去了。
《我还是感觉，太急了。》
前两天张硕还一口一个大师兄叫着，一旦王岩签了卖身契，转身就把他当牛马来使唤了，变脸也太快了。
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虽然才堪堪及格。
蒋悦果然是有能力的，在获悉青禾科技注册之后，她其实就在暗中关注翡格大厦办公区租赁情况，未雨绸缪。
张硕其实也是偷着乐，妈蛋的，最终是逮到机会给自己加薪了。
她是职场老人了，拎得清大小王。
张硕装作没看见。
《你也要参与研发？》王岩诧异。
p6高级工程师，为刚入职的博士毕业生。
以技术路线为例，
p4初级工程师，为刚入职的本科毕业生。
光影交错间，时间缓缓流动。
倘若说，
她之前答应就职青鸟互娱，只是单纯欣赏张硕的人品，那么现在，到真的对职业前景有些期待了。
《问的好！办公区的问题确实要优先解决，18楼的旧办公区只能作为研发部门临时办公地，师姐你有啥想法？》张硕又将皮球踢了回去。
时间在不知不觉中流逝。
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《还有一点，尽快制定青禾科技的薪酬体系。》
张硕也始终在细化，界面、功能都画出了详细的底稿。
家里有钱财归有钱财，自己赚的才更香。
好家伙，
张硕直接砍掉一多半的工期，这是要加班到猝死的节奏？
《就是这么快！》
命运的齿轮在此刻悄然转动。
《……》
等到腾达的薇信搞出来，基本就没有赢的可能。
在青禾，
张硕将拥有无可置疑的话语权。
…………
一点核心代码，
张硕也在循着前世记忆，敲了出来。
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很快就派上用场了。
为了招到优秀人才，张硕也是豁出去了，工资标准直接比照大厂，想要挖到骨干人才，涨薪是最实际的。
越看，
《师弟，你这编程水平，我是自愧不如的。》王岩有些失落，更有些惭愧，《我相信，就算没有我的加入，此项目你也能搞成。》
《那我可算是沾光了。》蒋悦欣然接受。
王岩持保留意见，面对强势的学弟，明显有些不适应。
他这是为青橙零售，包括母集团萌芽资本提前准备的，最好是将名下公司的办公地址都集中在同一栋大厦。
事情的发展似乎超出了所有人的预料。
青禾科技发展再迅猛，有一整层，1365平，估计也够用了。
《p4月薪1万，p5月薪1.5万，p6月薪2.5万，以此类推。》
《为了配合app推广，151项目研发的同一时间，渠道、业务等运营部门，以及行政、人力资源、财务、信息等职能部门，都要快速搭建起来。》
四周陷入了短暂的沉默。
身份转换不是那么快的。
《招这么多人，如何安置？》
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蒋悦这一请示，果不其然也是触动了王岩神经，面色讪讪。
《好吧！》
王岩的心情也一下好起来，相比助教不到1万的工资，刚出来年薪就达到四五十万，能不满足吗？
关键这还只是个开始。
在场众人交换了一个意味深长的眼神。
技术路线，再往上就是p7-p9专家、高级专家、资深专家，p10-p12研究员、高级研究员、资深研究员，p13-p14科学家、资深科学家。
将来如何升？
至于股权激励什么的，产品都还没影呢，更是无从谈起。
两人头一次正儿八经的合作，差点闹出不愉快。
青禾一定要从零开始。
王岩本来就是个技术宅，也不讲究。
张硕没想要标新立异，准备直接参照互联网企业的通用做法，划分为技术路线、管理路线两大体系，又分别设定等级。
工资待遇就翻了一倍可还行？
他总不能说，
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这不，
才刚入职，
面对大师兄的疑惑，偏偏张硕又不好做过多解释。
17层是青鸟互娱所在楼层，两款游戏开发在即，考虑到将来的扩张，提前租下剩余区域，也还在合理范畴之内。
经过两个月的忙碌，他也在不知不觉中完成一次小的蜕变，渐渐从某个打工人，蜕变为一名企业管理者。
他这是要双管齐下。
张硕斩钉截铁，不容置疑：《不仅研发要快，app上线后也不会被动等待市场反馈，而是要通过相对激进的营销，在极短时间内打开局面。》
人手到位之后，分工合作，开发进度会极其快，因为不需要试错、谈论，等于是拿着答案上考场。
纵然王岩是cto，但也不可能一上来就定很高职级。
气氛有些尴尬。
她才好确定其他人的职级。
张硕再不藏着，取出某个u盘插上，《师兄你看看，这是我写的代码。》
就这样，时间一分一秒地过去。
《那我们一起努力！》
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王岩也不多时调整心态，对工期再无异议，内心只剩下期待了。
《那必须的！》
张硕笑容灿烂，轻轻挥起斩向腾达的第一刀。
(本章完)
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