▎第48章火速招聘

大学没毕业，你怎么登上福布斯了 · 与天竞自由

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九月的京南，反而越来越热，俗称秋老虎。

只因京南这个地方一直有四大火炉的称号。反正天气预报永远 39 度，外面多少度，你自己品。

林渊是坐火车回来的，这时候还没高铁，数个小时坐下来，又热又闷，感觉整个人极其疲惫。

坐上出租车，一上车司机直接开口：《去哪？》

脚下的路还在继续延伸。

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《新庄国展中心。》车子发动，很热，在林渊的要求下司机才开了空调。

真要自己搞辆车，不仅要买，还得买两辆。

一辆用来商务接待，接送客户；一辆轿车自己开，貌似还得在找个司机，以后应酬想来不会太少。

上过大学的朋友们都清楚《金九银十》此词，只不过在2009年听起来多少带点讽刺。

因为大四这一年，课基本停了，有前瞻性的学生都清楚去市场看看有没有适合自己的工作。最好提前参与，这样机会也会多一点。

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学校在这方面都是默认的，巴不得你赶紧去自给自足，不然到时候毕业没工作，学校还要想方设法保就业。

这时候正好 2008 年的金融危机刚才过去，然而后续问题始终存在，大量的工厂倒闭、订单流失、大量的人员失业。

市场此时是萎靡不振的，记忆中当时还上了新闻。那时候就开始有啥震惊部了，说啥？毕业生难找工作之类的。

而且从2009年开始，此社会就正式进入了《卷》的时代。

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无数的人想找到工作，开始无下限地满足这些所谓的人民企业家的服从测试，你 1000，我 900，900 也干，800 也行，700 不嫌少。

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就是只因这种奴隶的思想。这种毫无底线的妥协，让整个市场乌烟瘴气，乱七八糟。

通常都是一个人干数个人的活。林渊不禁思及自己前世就是这样，某个人当三个人用。

看似给你加薪了，加班工资了。但你自己想一想，三个人，哪怕一个月是 5000，是 1 万 5，给你一个人开 8000，就是老板省了 7000 块钱。

就算你质量不行，大不了招两个人干 6 个人的活，也能用人数给它堆上去。

而且大部分的工作都是重复性极强的工作，也不存在有啥特别高深的技术壁垒。看似你好像比之前的工资高了一点，只是人累一点。

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但你想想看，你挤占了其他两个人的工作岗位。那其他两个人就要再去进入到这种互相卷的这种底漩涡当中。

这个民族实在都是聪明人，只是往往聪明过头，并不是什么好事。

最后谁也讨不了好，不但工资不断地降低，福利不断地流失，就业缺口也会越来越大。

林渊不是圣人，也没打算去拯救世界。可怜之人必有可恨之处。没有必要的同情心，没有必要存在。管好自己就行了。他救不了别人，也没有此资格去拯救任何人。

到了国展中心，展馆里人山人海，好似一片火爆，然而也能看得出来，左右的集团明显招聘意愿不强，估计不是拿来凑数的，就是过来完成任务的。

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实在有啥亮眼的人才啥的，可能会给你某个机会。

毕竟好的工作都是萝卜坑，懂的都懂。

在 09 年此时间，你几乎就不可能在市面上说有个野生的职位，福利待遇保障全部都很好。

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这种都是内部渠道早就消耗完了。除非你个人能力非常强。你有过人的天赋、过人的资格、过人的能力。

那就不要去考虑了。这种人到哪里都能成功，都能活下来，你不大可能来到这个市场里找工作。

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绕了一圈。基本上都是 1000~2000 的普遍工资，高一点管理岗就是 3000，有的人写个 5000，这就是2009年的物价。

就算你到了未来，再过 10 年，也就是 5000 块左右的水平，没啥太大的波动。

不有个笑话这么说吗？3000 块钱财，你就可以买一个大学生，给你从早到晚的干活，每天 8 小时不间断。

林渊知道了大概市场的行情，随后来到了市场管理办公区。

《还有空余的展位吗？小公司能够参会招聘吗？》

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办事员是个戴眼镜的中年妇女，正对着终端斗地主，头都没抬：《有，能够参加，集团资质带了吗？营业执照、税务登记证、法人身份证，缺一样都不行哦。》

《都在这。》林渊把档案袋放在桌上，这是去阿里之前就准备好的，以防当时需要资料什么的。

此时中年妇女才停下手中的游戏，抬头看了一眼林渊，随后大概扫了一眼他的资料，根本没细看，其实他就是走个过场。

因为看台那边一大堆的空缺，自己的领导求爹爹拜奶奶才拉了几个有名的集团，几家公司都说好了，不缺人。纯属给个面子。

此时有这种野生的小老板想招人，那真是皆大欢喜。

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《A区还有位置，只不过得加钱，那是黄金地段。》中年妇女指了指图纸上一大片空白，《一千块。》

其实完全一分钱都不要，就是随口问问，对方给了就是外块。

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林渊都没还价，直接掏钱，时间宝贵。

《开个发票，给我个牌子。》

《发票没有的哦，可以给你写个收据。》

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一种难以言喻的感觉涌上心头。

林渊：《……》

20 分钟后，林渊来到了某个空白展位，由于时间早已来不及找广告集团做易拉宝了。

那样东西中年妇女给林渊搞来了一个塑料黑板。也总算是这钱财没白花：

四周恢复了平静。

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【京南LY科技（急聘）】

1. 人事主管（2名）

2. 销售主管（2名）

3. 客服主管（2名）

4. 技术主管（2名）

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所有岗位，薪资面议（高于市场价20%）。

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来的时候就早就想好，每个岗位都要有两个人，只因这种招聘市场上来的人员素质参差不齐。

而且就匆匆一面，也不知道对方是人是鬼，万一不合适，也能有个备用。

主要为了应对接下来的双十一，必须做好充分准备，不能人家那边给了你机会，你自己把握不住，那就亏大了。

反正 9 月、10 月，展会是始终不断的，每天都有。

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你在别的国家是肯定不能有这么多的人过来应聘，然而在这个地方，你就放下心来，只要钱管够，你懂的。

高于市场价20%，对于现在的市场来说，足够吸引人了。

刚写完没多久，摊位前就站住了某个人。

是个女的，三十岁左右，长相普通，穿得挺利索，然而感觉整个人的精气神差点意思，她手里捏着一叠简历，估计跑了半天被拒绝不知道多少回了。

此时他盯着林渊刚写下的黑板，又看了看坐在那边有点老神在在的林渊，心里忍不住有点嘀咕：

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光影交错间，时间缓缓流动。

《这也太年轻了。这能不能行？靠不靠谱？只不过自己毕竟资历条件也就这样，问问总是不吃亏的。》

于是她还是选择坐到了林渊的对面，自己的简历递了上去。

▎第48章 火速招聘

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