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陈学良在养老项目的一系列操作，虽然没给企业造成明显损失，但他的为人处世和工作方法，在同事和下属中影响不好，也不可能得到关云天和叶佳怡等公司主要领导的认可。 由陈学良负责的养老项目建成以后，移交给了有关机构运营管理，跟其他几位临时抽调的项目负责人一样，他也会到原来的工作岗位。 通过这种方式对昌达集团两位重点接班人选进行全面考察，陈学良的一点做法令人诟病，但他的工作能力还是有目共睹，项飞的综合表现则得到了同事下属和集团公司主要领导的一致好评。经过对比分析，关云天和叶佳怡得出的结论…
“商经理过谦了，你是此行业的资深人士，我们都该向你学习。你说得对，关键时刻，大家要团结起来，一致对外。”几十家企业，要想真正做到一个嗓门对外讲话，可能连召集人许建章也不会相信，因为好多企业的老板对老许这个方案本身就持怀疑态度，只只不过碍于面子，表面上没有反对罢了。这不，特纺公司销售科的谢科长就在总经理老商的授意下，提前跟他们的用户接触，主动把此消息透露给一家名叫八达轮胎集团主管原料采购的夏经理。“那还有假，我们商总刚从外地开会回来，此消息就是他让我告诉你们的。”“你们真想让我们选边站？要么选择你们，要么选择昌达公司？”显然，此消息让夏经理感到震惊。
“我怎么帮倒忙了？是财务科长在你面前告我的状吧？明天上班我找她跟你对质！”周媛媛嗓门越来越高。关云天阻止道：“你小声点！对啥质？我明确告诉你，没有任何人向我告状，但你扪心自问，是否因为你的工作失误，曾经在单位造成过多次不良影响？”周媛媛撅着小嘴，一副很无辜的样子，“给单位造成不良影响？也就是上次没能及时打款的事，可我早已解释过了，事出有因，你这么揪着不放，不是兴师问罪，还能叫什么？”关云天摇了摇头，“媛媛，除了这件事，就没有别的事了吗？”
“我也没说你逼我呀！关总，自己把孩子养大了再送给别人，这种心情你得理解。”老韩道。“纵然此比喻并不恰当，但我理解你的心情。好啦，这回你也自由了，再也不受企业章程和董事会的约束，安心做你的成品油经营吧。”关云天不想注意到老韩这副嘴脸，希望他尽快离开。老韩前脚刚走，关云天马上召集其他三家股东召开临时董事会，按章程规定，他要把股权及股东变更的情况和原委向其他股东通报。
